Wir wollen einen Seilpark in der Stadt Bern betreiben, der unter Pflege und Schonung der natürlichen Umgebung ein attraktives und sicheres Ausflugsziel für Familien, Gruppen und spontan entschlossene Personen bietet.

Unsere Mitarbeitenden sollen mit Freude in einem respektvollen Umfeld und zu angemessenen Löhnen arbeiten, eigene Ideen einbringen können und fachlich sowie persönlich gefordert und gefördert werden. In Bezug auf die Sicherheit von Teilnehmenden und Mitarbeitenden will ROPETECH eine Vorreiterrolle einnehmen, weshalb grosser Wert auf ein fortschrittliches Sicherungssystem, die Instruktion und Überwachung der Teilnehmenden sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden gelegt wird. Durch ergänzende Angebote wie Ausbildungskurse und Eventseiltechnik sichern wir die fundierte Ausbildung unserer Mitarbeitenden und nutzen unsere Kompetenzen in einem erweiterten Umfeld. ROPETECH strebt keine Gewinnmaximierung an, muss aber einen Ertrag erwirtschaften, mit dem Unterhalts- und Personalkosten finanziert und Reserven für grössere Investitionen und allfällige defizitäre Jahre akkumuliert werden können.

Um diese Ziele nachhaltig erreichen zu können, müssen das Unternehmen als solches, das Angebot Seilpark, die einzelnen Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit auf allen Stufen aufeinander abgestimmt und bestehende Synergien genutzt werden.

Ein bewährtes Standbein unserer Arbeitskultur stellen unsere jährlichen Anlässe wie etwa die Schlauchbootfahrt oder der Schneeanlass dar. Wir freuen uns festzustellen, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, eine spannende und lehrreiche Zeit im Seilpark Bern verbringen.

Unsere Crew besteht aus ungefähr 40 Personen, die zum grössten Teil als Teilzeitmitarbeitende bei uns angestellt sind. Wir bieten Festanstellungen, Semesterarbeitsplätze und Nebenjobs an.

Falls du interessiert bist bei uns zu arbeiten, melde dich per Mail an crew@ropetech.ch.